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Rencontre forindustrie
Rencontre forindustrie - Conseillers à l'emploi
21/11/2024 8:10
EDF
Eric
BEUVE
chargé de mission Compétences
Créneau Pôle Emploi
Éric Beuve est Chargé de mission Compétences RH depuis 2022 pour le centre nucléaire de production d’électricité (CNPE) de Flamanville 3 (50). Il est en lien avec les Centres de Formation EDF pour déterminer les parcours de formation en lien avec certaines spécialités : Automatisme, Électricité, Mécanique, Exploitation. Son objectif ? Recruter puis faire évoluer les salariés dans leur carrière professionnelle. Pour ce qui concerne le recrutement, il est en lien avec les lycées, IUT, écoles d’ingénieurs et centres de formation des apprentis (CFA).
Ses qualités ? Polyvalence, rigueur et autonomie associées à un savoir-faire technique, à des compétences en management et en gestion de projet, mais également à une capacité d'adaptation au changement d'organisation d'un site en démarrage et aux aléas techniques.
Pour exercer ce métier, Éric a d’abord passé un bac scientifique, puis un DUT Mesures Physiques à l’IUT de Caen avant d’obtenir son diplôme d’Ingénieur instrumentation à l’ENSI de Caen.
Anne Lise
Lechevalier
Chargée de relation avec le territoire
Anne-Lise Lechevalier est Chargée de mission relation avec le territoire pour EDF pour un projet baptisé « piscine » sur le site d’Orano à La Hague (50). Pour accompagner ce projet, elle est en lien avec le monde politique (sénateurs, députés, maires, élus de collectivités, chambres consulaires, associations…) Elle travaille actuellement sur l'acceptabilité de futurs projets sur le territoire qui permettront de créer de la richesse et de générer des emplois. Les compétences nécessaires à ce poste ? Être passionnée, engagée, savoir piloter un projet mais aussi savoir s’adapter (notamment pour gérer des crises) et prendre des décisions dont les enjeux sont importants, être capable de manager des équipes et de développer les compétences et les potentiels de chacun.
Pour parvenir à ce poste, Anne-Lise s’est formée à l’INSTN (Institut national sciences et Techniques Nucléaires) avec une option « Génie Atomique » sur le site de Cadarache. Elle a ensuite approfondi ses connaissances en suivant des modules sur les fonctionnements des réacteurs, mais aussi des formations sur le management et la sûreté. Elle aime évoluer dans des milieux complexes et voir évoluer ses collaborateurs.
Eric
BEUVE
chargé de mission Compétences
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Éric Beuve est Chargé de mission Compétences RH depuis 2022 pour le centre nucléaire de production d’électricité (CNPE) de Flamanville 3 (50). Il est en lien avec les Centres de Formation EDF pour déterminer les parcours de formation en lien avec certaines spécialités : Automatisme, Électricité, Mécanique, Exploitation. Son objectif ? Recruter puis faire évoluer les salariés dans leur carrière professionnelle. Pour ce qui concerne le recrutement, il est en lien avec les lycées, IUT, écoles d’ingénieurs et centres de formation des apprentis (CFA).
Ses qualités ? Polyvalence, rigueur et autonomie associées à un savoir-faire technique, à des compétences en management et en gestion de projet, mais également à une capacité d'adaptation au changement d'organisation d'un site en démarrage et aux aléas techniques.
Pour exercer ce métier, Éric a d’abord passé un bac scientifique, puis un DUT Mesures Physiques à l’IUT de Caen avant d’obtenir son diplôme d’Ingénieur instrumentation à l’ENSI de Caen.
Anne Lise
Lechevalier
Chargée de relation avec le territoire
Anne-Lise Lechevalier est Chargée de mission relation avec le territoire pour EDF pour un projet baptisé « piscine » sur le site d’Orano à La Hague (50). Pour accompagner ce projet, elle est en lien avec le monde politique (sénateurs, députés, maires, élus de collectivités, chambres consulaires, associations…) Elle travaille actuellement sur l'acceptabilité de futurs projets sur le territoire qui permettront de créer de la richesse et de générer des emplois. Les compétences nécessaires à ce poste ? Être passionnée, engagée, savoir piloter un projet mais aussi savoir s’adapter (notamment pour gérer des crises) et prendre des décisions dont les enjeux sont importants, être capable de manager des équipes et de développer les compétences et les potentiels de chacun.
Pour parvenir à ce poste, Anne-Lise s’est formée à l’INSTN (Institut national sciences et Techniques Nucléaires) avec une option « Génie Atomique » sur le site de Cadarache. Elle a ensuite approfondi ses connaissances en suivant des modules sur les fonctionnements des réacteurs, mais aussi des formations sur le management et la sûreté. Elle aime évoluer dans des milieux complexes et voir évoluer ses collaborateurs.
