REPLAY
Agence Régionale de l'Orientation et des Métiers de Normandie
Julie
Foudrain
Conseillère Information Métiers et Formations
Créneau Pôle Emploi
Titulaire d’une licence « Sciences du Langage et Communication » et d’un Master Mention « Enseignement, Éducation et Formation » (MEEF), Julie Foudrain est Conseillère Informations Métiers et Formation à L’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie. Ses missions ? Apporter des informations sur l'orientation, les métiers, les formations à des scolaires ou des adultes sous la forme de conseils individuels ou collectifs (en atelier). Son rôle ? Guider les jeunes, faire naître des vocations, aider les parents dans le parcours d'orientation de leur enfant. Les qualités requises pour ce poste ? Savoir être à l'écoute, aimer partager et échanger avec les autres, être rigoureux, réactif, autonome, curieux, apprécier le travail en équipe, savoir faire preuve de capacité d’adaptabilité, mais aussi de discrétion.
Éric
Henon
Directeur des Filiales et Développement Chez CERAP Groupe
Éric Henon est Directeur chez CERAP (filiale export). Il travaille sur des missions techniques d’ingénierie, de radioprotection et de sûreté nucléaire. Son rôle est de garantir la sécurité des équipes et de l’environnement tout en résolvant des problématiques techniques. Ce qui lui plaît, c’est de contribuer à des projets essentiels et à forte valeur ajoutée.
Pour accéder à ce poste, il a passé un BEP AAR (Agent d'assainissement Radioactif option Radioprotection), une licence professionnelle RAEN (Responsable d'Activité en Environnement Nucléaire), un master en management « Administration des entreprises » et un master II « Business Développement »
Pour remplir ses missions, il lui faut de la méthodologie, de la rigueur, de la curiosité et une capacité à travailler en équipe.
Ce qui motive Éric, c’est de savoir que son travail a un impact concret : protéger les personnes et l’environnement, relever des défis techniques ambitieux, et contribuer à des projets d’envergure qui font avancer l’industrie. L’opportunité de transmettre son savoir et de voir grandir les talents dans son équipe sont également des sources de motivation fortes.
Julie
Foudrain
Conseillère Information Métiers et Formations
rencontre PÔLE EMPLOI
Créneau Pôle Emploi
Titulaire d’une licence « Sciences du Langage et Communication » et d’un Master Mention « Enseignement, Éducation et Formation » (MEEF), Julie Foudrain est Conseillère Informations Métiers et Formation à L’Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie. Ses missions ? Apporter des informations sur l'orientation, les métiers, les formations à des scolaires ou des adultes sous la forme de conseils individuels ou collectifs (en atelier). Son rôle ? Guider les jeunes, faire naître des vocations, aider les parents dans le parcours d'orientation de leur enfant. Les qualités requises pour ce poste ? Savoir être à l'écoute, aimer partager et échanger avec les autres, être rigoureux, réactif, autonome, curieux, apprécier le travail en équipe, savoir faire preuve de capacité d’adaptabilité, mais aussi de discrétion.
Éric
Henon
Directeur des Filiales et Développement Chez CERAP Groupe
Éric Henon est Directeur chez CERAP (filiale export). Il travaille sur des missions techniques d’ingénierie, de radioprotection et de sûreté nucléaire. Son rôle est de garantir la sécurité des équipes et de l’environnement tout en résolvant des problématiques techniques. Ce qui lui plaît, c’est de contribuer à des projets essentiels et à forte valeur ajoutée.
Pour accéder à ce poste, il a passé un BEP AAR (Agent d'assainissement Radioactif option Radioprotection), une licence professionnelle RAEN (Responsable d'Activité en Environnement Nucléaire), un master en management « Administration des entreprises » et un master II « Business Développement »
Pour remplir ses missions, il lui faut de la méthodologie, de la rigueur, de la curiosité et une capacité à travailler en équipe.
Ce qui motive Éric, c’est de savoir que son travail a un impact concret : protéger les personnes et l’environnement, relever des défis techniques ambitieux, et contribuer à des projets d’envergure qui font avancer l’industrie. L’opportunité de transmettre son savoir et de voir grandir les talents dans son équipe sont également des sources de motivation fortes.
