Adrien
Jouve
Responsable des équipes d'opération
Créneau Pôle Emploi
C’est en octobre 2012 qu’Adrien Jouve rejoint STMicroelectronics à Rousset (13) dans le cadre de son alternance en école d’ingénieur à l’Institut des Sciences de l’Ingénieur Toulon Var. Il intègre alors l’équipe Qualité au sein de la division microcontrôleur.
Après ses 3 années d’alternance, il sera embauché sur le poste de Responsable d’équipe de production qu’il occupera pendant 6 ans puis deviendra Manager de Production dans l’usine de test électrique des puces. En 2022, il prend les fonctions de SHOM (Shift Operation Manager) au sein de l’outil de production.
Son rôle ? Responsable d’une équipe d’environ 200 personnes, il est garant de la réussite des challenges industriels. En ce sens, il agit pour développer la performance collective en attachant une grande importance à l’amélioration continue. Il œuvre également pour maintenir la bonne cohésion dans son équipe, et assurer une linéarité entre les différents groupes de production. Pour lui, l’humain, le partage et l’esprit d’équipe sont les facteurs les plus importants d’une réussite collective. Adrien a le goût du challenge qu’il aime relever au quotidien en faisant preuve de réactivité et d’agilité.
Meliza
Messaoudi
Manager d’équipe de production
En 2000, Meliza Messaoudi intègre l’outil de production de STMicroelectronics à Rousset (13) en tant qu’opératrice de nuit. Elle évolue sur différents postes en lien avec la Production (Support Process, Formatrice, Process Engineer) pour devenir Responsable d’équipe en 2017.
Motivée par son envie d’apprendre, Meliza va également suivre plusieurs formations diplômantes au cours de sa carrière. En 2014, elle obtient une VAE FPA (Validation des Acquis de l’Expérience de Formatrice Professionnelle Adulte). Puis, en 2022, elle obtient un Master 2 en Management Général de l’IAE d’Aix-en-Provence. En tant que Responsable d’équipe, son rôle aujourd’hui est d’accompagner son équipe dans la réalisation des objectifs fixés par l’organisation. Pour cela, elle œuvre au quotidien pour amener du sens au travail, être à l’écoute des besoins de chacun, développer les compétences de l’équipe et l’autonomie de tous ses membres. Ce qu’elle aime le plus ? Promouvoir le travail de l’équipe, accompagner ses collaborateurs dans leur évolution et faire partie d’une équipe qui montre la voie de l’inclusion au travers de ses réalisations et de son ouverture d’esprit.