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Rencontre forindustrie
Rencontre forindustrie - Conseillers à l'emploi
25/11/2024 14:10

Polyvia

Karine

MIGLIORINI

Responsable Communication

Créneau Pôle Emploi

Karine Migliorini est Responsable marketing et communication pour l’entreprise de plasturgie et composites Polyvia – Sterne. Après un bac scientifique, elle a passé un « master of business » dans une école de commerce puis un mastère » Manager de Projet Digital ». Elle travaille désormais au sein du service Support dédié au groupe qui compte environ 350 personnes venant de différentes « business units », dédiées à divers matériaux et entités implantées en Europe, en Amérique et en Asie. Elle accomplit des missions variées sur l’ensemble des sujets liés au marketing, à la communication, à la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), elle manage également des équipes et s’occupe d’accueillir les nouveaux collaborateurs et d’organiser des événements internes à l’entreprise. Elle gère par ailleurs les relations avec la presse et la participation à des salons. Les qualités requises pour ce poste ? L’écoute, la compréhension, la capacité à manager, l’esprit d’analyse et de synthèse. La plus grande fierté de Karine ? Contribuer à l'amélioration de l'image de l'entreprise et du groupe.

Anthony

Pellafol

Responsable R&D

Après un baccalauréat scientifique option « sciences de l'ingénieur » et un BTS « conception de produits industriels », Anthony Pellafol a passé un diplôme d’ingénieur en génie industriel par le CNAM avec une option « Mécanique ». Depuis 2015, il est Ingénieur génie industriel pour Polyvia – Sterne à Cavaillon (84). Son travail consiste à mettre en œuvre des procédés spéciaux, à développer des dispositifs médicaux, à résoudre des problèmes et à inventer des solutions techniques afin de développer de nouveaux produits ou matériaux ou de répondre à des besoins existants. Il pilote les activités du département « Recherche et développement » et son équipe travaille en interaction avec les commerciaux et le marketing.
Les qualités importantes pour ce poste ? Être en capacité de pouvoir prendre du recul et de la hauteur, toujours s'interroger sur ce que l’on fait.
La plus grande fierté d’Anthony ? Avoir inventé une technologie, avoir donné des conférences et écrit un article scientifique, mais aussi avoir formé à des postes techniques des gens ayant au départ peu de bagage technique.

Karine

MIGLIORINI

Responsable Communication

rencontre PÔLE EMPLOI

Créneau Pôle Emploi

Karine Migliorini est Responsable marketing et communication pour l’entreprise de plasturgie et composites Polyvia – Sterne. Après un bac scientifique, elle a passé un « master of business » dans une école de commerce puis un mastère » Manager de Projet Digital ». Elle travaille désormais au sein du service Support dédié au groupe qui compte environ 350 personnes venant de différentes « business units », dédiées à divers matériaux et entités implantées en Europe, en Amérique et en Asie. Elle accomplit des missions variées sur l’ensemble des sujets liés au marketing, à la communication, à la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), elle manage également des équipes et s’occupe d’accueillir les nouveaux collaborateurs et d’organiser des événements internes à l’entreprise. Elle gère par ailleurs les relations avec la presse et la participation à des salons. Les qualités requises pour ce poste ? L’écoute, la compréhension, la capacité à manager, l’esprit d’analyse et de synthèse. La plus grande fierté de Karine ? Contribuer à l'amélioration de l'image de l'entreprise et du groupe.

Anthony

Pellafol

Responsable R&D

Après un baccalauréat scientifique option « sciences de l'ingénieur » et un BTS « conception de produits industriels », Anthony Pellafol a passé un diplôme d’ingénieur en génie industriel par le CNAM avec une option « Mécanique ». Depuis 2015, il est Ingénieur génie industriel pour Polyvia – Sterne à Cavaillon (84). Son travail consiste à mettre en œuvre des procédés spéciaux, à développer des dispositifs médicaux, à résoudre des problèmes et à inventer des solutions techniques afin de développer de nouveaux produits ou matériaux ou de répondre à des besoins existants. Il pilote les activités du département « Recherche et développement » et son équipe travaille en interaction avec les commerciaux et le marketing.
Les qualités importantes pour ce poste ? Être en capacité de pouvoir prendre du recul et de la hauteur, toujours s'interroger sur ce que l’on fait.
La plus grande fierté d’Anthony ? Avoir inventé une technologie, avoir donné des conférences et écrit un article scientifique, mais aussi avoir formé à des postes techniques des gens ayant au départ peu de bagage technique.