Romain
Valla
Manager de maintenance
Créneau Pôle Emploi
Ingénieur en électronique diplômé de l’Éole spéciale militaire de Saint-Cyr (56), Romain Valla a également complété sa formation par une spécialisation dans le génie militaire à l’École militaire du génie à Angers (49). Il a ensuite participé à diverses missions à travers le monde : formation de l’armée cambodgienne dans le domaine du déminage, opération Serval au Nord-Mali, déconstruction d’infrastructures sur l’atoll de Hao en Polynésie française, direction d’unité opérationnelle à Nouméa en Nouvelle-Calédonie. Il a également été manager d’unités opérationnelles aéroportées (30 à 230 soldats) au 17e régiment du génie parachutiste à Montauban (82). Aujourd’hui, il occupe le poste de Responsable d’un service de maintenance au sein de STMicroelectronics à Rousset (13), entreprise qu’il a intégrée en 2019. Il manage son service de manière parfaitement autonome et ses activités sont très variées : analyser les performances, travailler à leur amélioration continue, élaborer un plan de réduction des dépenses, s’occuper de la logistique.
Les qualités requises pour ce poste ? Un bon leadership, une culture du résultat, de la proactivité, une grande capacité d’adaptation, le sens de l’écoute, de l’initiative et de l’organisation, de la diplomatie et le goût du challenge.
Laurence
Philippon
Manager engineering et support maintenance
Après un DUT Mesures physiques (option techniques instrumentales) à l’IUT de Montpellier, Laurence Philippon est en train de passer un master en Management Général à l’Institut d’administration des entreprises (IAE) d’Aix-en-Provence. Elle travaille chez STMicroelectronics à Rousset depuis 2000 et y occupe depuis quelques mois le poste de Manager engineering et support maintenance. Ses missions ? Organiser et piloter une équipe de techniciens et ingénieurs Maintenance afin d’atteindre les objectifs industriels fixés en termes de sécurité, qualité et de disponibilité machine. Elle accompagne le groupe dans la gestion du quotidien et les projets d’amélioration continue. Rigueur, organisation, leadership, exemplarité, écoute, sens de la relation client-fournisseur, aisance relationnelle lui sont nécessaires pour accomplir ces tâches très diverses. Elle aime le fait d’avoir à gérer des projets sur le long terme, ce qui offre la possibilité d’améliorer les performances de l’équipe de façon pérenne. Elle apprécie également le travail d’équipe et aime fédérer ses collaborateurs et collaboratrices pour suivre une même vision, aller vers un même objectif, elle est particulièrement fière de pouvoir accompagner ses collaborateurs dans leur évolution.