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Rencontre forindustrie
Rencontre forindustrie - Conseillers à l'emploi
4/12/2024 9:15

EDF

Olivier

VIOLET

Pilote Compétences dans le secteur du nucléaire

Créneau Pôle Emploi

Olivier Violet est « Pilote Local Compétences », c’est-à-dire formateur pour EDF au sein du centre nucléaire de production d’électricité (CNPE) du Blayais. Son métier consiste à organiser et coordonner toutes les formations que les agents EDF de son site doivent et veulent faire. Certaines sont obligatoires (habilitations et certifications), d'autres sont effectuées à la demande des salariés qui souhaitent se professionnaliser dans un domaine. Avec son équipe, il gère 120 000 heures de formation par an. Il lui faut également accueillir tous les nouveaux embauchés et les accompagner dans des parcours de formation initiaux (découverte de l'entreprise, compréhension des spécificités du nucléaire). Au total, son service recrute 50 à 80 personnes par an ! Titulaire d’un BTS « Maintenance Industrielle » et d’un diplôme d’Ingénieur Mécanique des Arts et Métiers Paris-Tech, tous les deux réalisés en apprentissage, Olivier a une bonne connaissance du secteur de la formation, des compétences pédagogiques, une culture des méthodes et techniques de maintenance industrielle, un bon sens de l’organisation et de la communication. Son ambition ? Valoriser les compétences individuelles et collectives et transmettre les savoirs.

Salma

KHILAJI

Apprentie en Ressources Humaines

Salma Khilaji est Assistante Manager - Chargée d'Affaires Foncières pour EDF. Ses missions ? Aider à la réalisation des carnets de compagnonnage pour les nouveaux arrivants dans l’entreprise et participer à l’organisation des séminaires et des réunions. Elle réalise également des tâches administratives comme partager et animer un réseau SharePoint (logiciel qui favorise le travail d’équipe en entreprise). Elle prépare l’arrivée des intérimaires et participe activement à des groupes de travail et à des réunions métiers. Pour exercer ce métier, il lui faut savoir travailler en autonomie, avoir un certain sens des responsabilités, être impliquée, disponible, savoir faire preuve d’esprit d’équipe. Actuellement, Salma prépare un bachelor RH (Ressources humaines) à l’ESG de Bordeaux (33) en alternance au sein d'EDF. Titulaire d’un bac scientifique, elle a également un BTS « Support à l’action managériale ».

Olivier

VIOLET

Pilote Compétences dans le secteur du nucléaire

rencontre PÔLE EMPLOI

Créneau Pôle Emploi

Olivier Violet est « Pilote Local Compétences », c’est-à-dire formateur pour EDF au sein du centre nucléaire de production d’électricité (CNPE) du Blayais. Son métier consiste à organiser et coordonner toutes les formations que les agents EDF de son site doivent et veulent faire. Certaines sont obligatoires (habilitations et certifications), d'autres sont effectuées à la demande des salariés qui souhaitent se professionnaliser dans un domaine. Avec son équipe, il gère 120 000 heures de formation par an. Il lui faut également accueillir tous les nouveaux embauchés et les accompagner dans des parcours de formation initiaux (découverte de l'entreprise, compréhension des spécificités du nucléaire). Au total, son service recrute 50 à 80 personnes par an ! Titulaire d’un BTS « Maintenance Industrielle » et d’un diplôme d’Ingénieur Mécanique des Arts et Métiers Paris-Tech, tous les deux réalisés en apprentissage, Olivier a une bonne connaissance du secteur de la formation, des compétences pédagogiques, une culture des méthodes et techniques de maintenance industrielle, un bon sens de l’organisation et de la communication. Son ambition ? Valoriser les compétences individuelles et collectives et transmettre les savoirs.

Salma

KHILAJI

Apprentie en Ressources Humaines

Salma Khilaji est Assistante Manager - Chargée d'Affaires Foncières pour EDF. Ses missions ? Aider à la réalisation des carnets de compagnonnage pour les nouveaux arrivants dans l’entreprise et participer à l’organisation des séminaires et des réunions. Elle réalise également des tâches administratives comme partager et animer un réseau SharePoint (logiciel qui favorise le travail d’équipe en entreprise). Elle prépare l’arrivée des intérimaires et participe activement à des groupes de travail et à des réunions métiers. Pour exercer ce métier, il lui faut savoir travailler en autonomie, avoir un certain sens des responsabilités, être impliquée, disponible, savoir faire preuve d’esprit d’équipe. Actuellement, Salma prépare un bachelor RH (Ressources humaines) à l’ESG de Bordeaux (33) en alternance au sein d'EDF. Titulaire d’un bac scientifique, elle a également un BTS « Support à l’action managériale ».